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Offen, frisch und schwarmintelligent - so will sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) nach Aussage ihres Geschäftsführers Gerold Frick präsentieren. Einen Eindruck des mitten im Wandel befindlichen Verbands zeigte der diesjährige Kongress der DGFP: Neue Formate wie der HRM-Contest wurden getestet, neue Köpfe, etwa Ex-Casting-Kandidat Daniel Küblböck, geladen. Die inhaltliche Botschaft, die aus Wiesbaden zu vernehmen war: Diversity Management, verstanden als die Integration verschiedener Belegschaftsgruppen, ist das wohl wichtigste Thema der Zukunft.
Quelle: mS-Newsblog
Weitere Links zum Thema:
Training aktuell 7/11: DGFP-Kongress 2011 – Vielfalt vielfältig fördern
[ Dauer: Videobeitrag 04:51 Minuten | Aufgezeichnet: 08.06.2011 ]