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Führungskräfte müssen häufig unter enormem Zeitdruck und
trotz Informationsmangel schwerwiegende Entscheidungen über Situationen und
Menschen treffen. Häufig verlassen sie sich dabei auf ihre Intuition. Warum das
nicht per se schlecht ist, bei Personalentscheidungen jedoch problematisch sein
kann, erklärt Martin Kersting im Interview.
Quelle: managerSeminare TV
[ Dauer: Videobeitrag 04:52 Minuten | Aufgezeichnet: 10.05.2012 ]